最新动态

聪明的人已经发现,2026下半年的部分央国企已经开始不对劲了

元游棋牌整理如下:

在很多人心里,央国企一直是最稳的靠山。

找工作、存钱理财、办业务,只要沾上“国企、央企”几个字,人们下意识就觉得靠谱、抗风险能力强。

但从2026年下半年开始,不少细心的人发现情况不太一样了:有的央国企不再大量接新项目,有的大幅收缩业务,有的减少外包岗位,有的秋招名额明显缩水。

网上随之出现各种传言,真假难辨。

需要说明的是,并非所有央国企都出了问题,而是部分行业、部分下属子公司正在迎来大调整。

一位在省属国企基建配套公司工作了四年的年轻人感受很明显。

前几年,公司项目多、外派任务多,奖金绩效稳定,一直在扩招、扩业务。

2026年7月之后,外地新项目基本停了,外派人员调回本部,不少长期合作的外包队伍和第三方劳务终止合作,下半年几乎不再新增招人。

公司后来开会说明,不是企业亏钱,而是上级统一要求停止盲目扩张、清理低效业务、严控新增负债。

这种从“做大摊子”到“收紧摊子”的变化,在2026年初就已经有了明确方向。

2026年3月5日全国两会期间,国务院国资委主任张玉卓院士在“部长通道”接受采访,谈到了国有企业改革的方向,主要讲的是央企改革。

国有企业改革,特别是央企改革,是下一步国家经济发展的重点。

从大的方面看,这次央企改革可以概括为两点:一是缩小,二是聚焦。

缩小,是指通过缩小经营范围、缩小规模,体现出下一步央企的作用。

央企不是铺摊子,而是要把央企资产从国民经济的97个行业大类集中到20个行业里。

下半年出现的收缩,正是在这个方向上推进的。

城投、城建类国企不再大规模上新基建项目,重心转向盘活存量资产、清理旧账、控制债务、稳住现有项目。

聚焦,一方面是聚焦在几个关键领域,另一方面是聚焦在行业的头部。

为此提出了“三个集中”。

第一个集中,是集中到关键领域,包括关键能源领域、关键国防领域、关键科研领域,目的是让央企在关键位置上发挥作用。

主业属于能源、电力、粮食、交通、通信等国家刚需领域的企业,被要求剥离非核心、低效益、高消耗的副业。

不少陌生的国企业务突然消失、门店关停,原因就在这里。

第二个集中,是集中到民生领域,包括公共服务、燃气、自来水。

有分析者由此提出一个问题:目前公共服务领域有民营企业参与,比如燃气和自来水,因为前几年有过相关改革。

那么下一步会不会采取国企收购的方式?

如果按照这个思路去做,就是要把公益性的事情全部纳入国家控制之中,所以叫聚焦公共服务、聚焦民生领域。

也正因为如此,水电、燃气、公交、通信、粮食储备、基础能源这些底线民生保障业务只会加强,不会缩减,居民的日常生活不受这轮调整影响。

第三个集中,是向新兴科技领域集中,比如人工智能、生物技术、航天,这是三大领域。

2026年全国两会还提到了六大新兴产业和六大未来产业。

六大新兴产业包括集成电路、低空经济、高端装备、生物医药,以及一系列与人工智能有关的领域,被称为战略性领域。

六大未来产业包括量子技术、生物技术、氢能、具身智能、脑机接口和6G。

潘建伟在两会期间讲到,量子技术可以用很小的东西实现保密传输。

生物技术包括合成生物技术,对治疗有很大帮助。

氢能方面,下一步能源会有大的发展,日本在氢能方面技术比较多,国内也有,比如北京有大型的氢能产业园。

氢能有两个问题不好解决:一是运输,因为有安全风险;

二是储存,比如在楼下停车场停放大量氢能车,一旦发生爆炸,危险比较大。

这是制约氢能发展的因素。

但氢能的发展空间非常大,因为它是真正的清洁能源,产物只是水。

about image

对于张玉卓主任所讲的国有企业聚焦,分析者做了两点点评。

第一点:国有企业要通过产业聚集和产业集中,把资金用到关键领域。

从97个行业集中到20个行业,就意味着有77个行业要退出。

退出的目的不是国家不管了,而是把这些行业交给竞争领域,在竞争性行业里让民营企业参与。

收缩的背后也有现实原因。

基建、城投类国企是过去几十年城市建设的主力,前期投入大、回款周期长,不少地方国企债务压力居高不下。

如今城乡基础配套基本完善,需求不再爆发式增长,企业不会再硬抢项目。

分析者首先想到的是建筑行业,比如中国建筑、中国中铁、中国铁建,还有中国交建。

建筑肯定是竞争性领域,而民营建筑企业的发展受到了一定影响,所以下一步建筑行业可能会出现国有企业退出的问题。

不过从中国建筑这类企业来看,它既是一个平台,也是建筑公司,还是融资平台和方案提供者。

分析者认为,在大国重器里,建筑行业充分体现了大国的特点。

人员方面,提质增效的重点是清退外包、精简闲岗、优化人员结构。

调整对象主要是第三方外包、临时劳务和闲置岗位,正式员工以调岗、轮岗、优化绩效为主,“国企大面积倒闭、全员裁员”的说法并不可信。

就业也受到影响。

往年秋招岗位充足,2026年下半年则是不缺人就不招、只补关键岗、严控编制,副业冷门岗位基本停招。

报考时优先选能源、民生保障、核心技术等主业板块更稳妥,而且国企普遍实行绩效考核,“

更多体育资讯,关注元游棋牌。

通过团队训练,增强队员之间的默契和相互配合。...